職業(yè)發(fā)展
公司實行管理序列、專業(yè)技術(shù)序列并行的職業(yè)發(fā)展通道。
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培訓(xùn)深造
公司每年例行舉辦中高級管理人員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員集中培訓(xùn)、各公司內(nèi)訓(xùn)以及其他豐富多樣的培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提升。 根據(jù)工作需要，員工也可提出個人外訓(xùn)申請，公司批準后即可安排實施。
公司依托石油院所，整合校企合作資源，能為工程技術(shù)人員提供學(xué)習(xí)深造和學(xué)術(shù)交流的機會。
薪酬福利
薪酬：公司實行管理通道、專業(yè)技術(shù)通道并行的薪酬制度，骨干核心崗位薪酬在市場上處于領(lǐng)先地位，全體員工平均薪酬處于市場中上游水平。
五險一金：依法為員工繳納五險一金及意外傷害險。
通訊補貼：為部門以上人員提供通訊補貼（包括工作需要的普通員工）。
年休假：按國家《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
工作餐補助：為員工提供工作期間的工作餐費用補助。
體檢：每年免費為員工安排健康體檢一次。
生日祝福：員工過生日將會獲得生日賀卡一張。
過節(jié)福利：逢春節(jié)、五一、中秋、十一等重大節(jié)日，發(fā)放過節(jié)費或禮品。
客戶服務(wù)
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